September 25, 2017
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Coaching Executivo é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais de curto e longo prazos.

Público-Alvo:

Empresas interessadas em maximizar o potencial e resultados dos seus principais executivos.

Objetivos:

• Melhorar a capacidade de  comunicação do executivo;

• Tornar mais eficiente a  administração de tempo;

• Desenvolver a habilidade do  executivo de dar e receber feedbacks construtivos;

• Desenvolver novas  habilidades de gestão e motivação de pessoas;

• Capacitar o executivo a  adaptar-se rapidamente às mudanças e novos desafios;

• Desenvolvimento de  criatividade para identificação de novas soluções e tomadas de decisões;

• Melhora no índice de retenção de executivos e seus funcionários;

• Aumento no nível de  comprometimento e motivação;

• Desenvolver a cultura de  confiança e responsabilidade na organização;

• Manutenção de foco e gestão de riscos mais eficiente.