September 25, 2017
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Mentoring é um programa estruturado junto a uma equipe, com foco nos objetivos comuns que se quer alcançar. Auxilia seus integrantes a conhecerem-se uns aos outros, a entenderem sua dinâmica de relacionamento e seus impactos na performance do grupo.

Desenvolve novas competências e incorpora novas práticas, que trazem resultados diferenciados, metodologia participativa e voltada para a auto-gestão do grupo.

Público-Alvo:

Empresas interessadas em maximizar o potencial e resultados de sua equipe.

Objetivos:

    • Despertar nos integrantes da equipe a  importância da resolução de dificuldades interpessoais que afetam a  produtividade e o clima de trabalho;
    • Agregar recursos para resgatar e manter a motivação e  a satisfação pelo trabalho que realizam na organização;
    • Estabelecer  compromissos e comprometimentos individuais e da equipe para identificar  oportunidades e lidar com os desafios do negócio;
    • Concientizar a equipe para a importância  e responsabilidade do papel de cada um e de todos como equipe – Visão  sistêmica;
    • Alinhar  os objetivos da equipe aos objetivos e senso de responsabilidade dos líderes;
    • Fortalecer cada vez mais as relações de  interdependência do grupo e potencializar as habilidades de cada um, para  a importância do trabalho em equipe.